停工期间的农民工有误工赔偿吗_农民工停工令

停工期间的农民工能要工资损失赔偿吗？

一、什么情况下能要误工费？

农民工因为受伤不能工作的情况，法律明确规定可以要求赔偿工资损失。这种赔偿叫做误工费，主要补偿伤者治疗期间无法工作造成的收入减少。要注意的是，必须是人身伤害导致的停工才能索赔。如果是自己请假或者其他原因停工，这种情况不能要误工费。

二、误工费到底怎么算？

法律规定了两种计算方式。第一种是有固定工资的情况，比如在工地签了劳动合同的工人。这种情况按照实际减少的工资来算，需要提供工资条、银行流水等证明。第二种是打零工或者做小生意的情况，这类人员可以按最近三年平均收入计算。要是拿不出收入证明，就按当地同行业平均工资来算。

举个例子，建筑工老王每月工资5000元，受伤休息了3个月。单位这期间停发了工资，他就能要15000元误工费。如果老王是临时工，去年在三个工地干活总共赚了6万元，误工费就按每天200元计算。

三、法律条文重点解读

最高法发布的《人身损害赔偿解释》第20条是主要依据。这条规定明确三点：治疗时间以医院证明为准，伤残情况可以算到伤残鉴定前一天，不同收入人群用不同算法。特别注意现在没有赔偿上限，和以前交通事故的规定不同。

重要细节是，误工费只赔实际损失。如果单位照常发工资，或者只扣了部分工资，赔偿金额要相应减少。比如李师傅受伤休息两个月，单位每月只发基本工资2000元（原本6000元），那误工费按每月4000元差额计算。

四、证据材料准备要点

要准备三方面证明材料。第一是医院出具的诊断书和休假证明，这个决定能索赔多少天。第二是收入证明，正式员工要准备劳动合同、工资单、个税记录，临时工需要收集微信转账记录、工头证明等。第三是单位出具的停发工资证明，证明实际收入损失。

很多农民工卡在证据环节。建议平时注意保存工资条、考勤记录，微信聊天记录不要删除。实在没有证据的，可以找工友作证或者请律师协助取证。

五、容易吃亏的四种情况

第一种是伤情恢复后故意不去上班，多休息的时间不能算误工费。第二种是单位继续发全薪的情况，这种情况法院不会支持误工费。第三种是没法提供收入证明的自由职业者，可能只能按最低工资标准算。第四种是超过诉讼时效的，人身损害赔偿的诉讼期一般是三年。

特别注意赔偿金的计算时间。如果做了伤残鉴定，误工时间可以算到出鉴定报告前一天。比如张师傅5月1日受伤，10月1日做出十级伤残鉴定，误工费就能算5个月。要是没做鉴定，只能按医院开的病假条来算。

遇到复杂情况怎么办？

要是用人单位不配合开证明，或者对赔偿金额有争议，建议走法律程序。现在很多地方有农民工法律援助绿色通道，可以免费咨询。赔偿协议最好白纸黑字写清楚，口头承诺容易反悔。涉及伤残的情况，一定要及时做司法鉴定，这个鉴定结果直接影响赔偿数额。

最后要提醒，干活时要注意安全防护，签好劳动合同。万一出事，第一时间报警、就医、保存证据。赔偿问题早咨询专业律师，别轻易接受私了，很多隐性损失当时发现不了。