工程建设项目转包拖欠农民工工资的由谁清偿_工程转包农民工要不到钱应怎么办

工程转包拖欠工资谁负责？五个关键点说清楚

一、总承包单位必须先行支付工资

根据我国法律规定，施工总承包单位把工程转包后，如果出现拖欠农民工工资的情况，总承包单位必须先把工资付清。付完钱之后，总承包单位可以找实际施工的单位要回这笔钱。这条规定写在2020年实施的《保障农民工工资支付条例》第三十条里。

这里说的转包，是指总承包单位把整个工程转给其他单位或个人施工。这种情况在建筑行业很常见，但经常引发工资拖欠问题。法律规定总承包单位要负首要责任，主要是为了保护农民工权益。

二、分包单位要管好自己工人的工资

每个分包单位都要对自己招来的工人负责。法律规定分包单位要做两件事：第一要登记每个工人的真实信息，第二要按时发工资。总承包单位不能当甩手掌柜，必须监督分包单位有没有做好这些工作。

如果发现分包单位拖欠工资，总承包单位不能推脱。法律规定总承包单位必须先把工资垫付，然后再找分包单位算账。这个规定让农民工不用在总包和分包单位之间来回扯皮。

三、转包要承担三种法律责任

工程转包会带来民事、行政、刑事三种责任。先说民事责任，主要涉及四方面问题：

1.转包合同属于无效合同。如果工程已经完工验收合格，实际施工的人可以按合同约定要工程款。如果出现亏损，转包方和实际施工方按责任大小分担。

2.拖欠材料费、机械租赁费、工人工资等情况，转包方要单独或者和实际施工方一起还钱。

3.工地出安全事故，转包方和实际施工方要一起赔偿。

4.工程质量不合格造成的损失，转包方和实际施工方要共同负责。

四、政府部门会进行严厉处罚

在行政责任方面，转包工程的单位会面临六种处罚：

1.被要求限期整改

2.停业整顿

3.没收赚的钱

4.罚款

5.降低资质等级

6.吊销资质证书

同时会上黑名单，在全国建筑市场监管平台公示，限制参加招投标，不能再接新工程。这些措施让违法成本变得很高。

五、严重情况要坐牢

刑事责任主要涉及三种罪名：

1.重大责任事故罪：工地管理混乱导致严重事故

2.工程重大安全事故罪：偷工减料造成楼房倒塌等事故

3.重大劳动安全事故罪：劳动保护不到位引发伤亡

这三种情况都可能让负责人坐牢。特别是拖欠工资引发群体事件，或者发生重大事故，司法机关都会严肃处理。

重要提示：

1.工资发放记录要保存三年

法律规定工资发放记录至少要保存三年备查。工人如果没拿到工资，可以要求查看这些记录。

2.工人有权直接投诉

农民工遇到欠薪可以直接向劳动监察部门投诉，不用先找包工头。政府部门必须在5个工作日内答复处理情况。

3.总承包单位要开专用账户

工程开工前，总承包单位要在银行开工资专用账户。建设单位要按时往这个账户打钱，保证有足够资金发工资。

4.每月必须核对工作量

分包单位每月要提交工人工作量报表，总承包单位要派人到工地核对。双方签字确认后，才能申请拨付工资款。

5.退场要结清工资

工人离开工地时，必须当场结清全部工资。不能拖欠到工程结束，更不能找借口克扣。

常见问题解答：

问：包工头跑了找谁要工资？

答：直接找总承包单位，他们必须先行支付。

问：工程款没到位能不发工资吗？

答：不能。工资必须按月发放，和工程款是否到位无关。

问：怎么证明自己在工地干过活？

答：平时要注意收集考勤记录、工作证、工资条、工友证言等证据。

问：投诉后多久能拿到钱？

答：劳动监察部门受理后，一般60天内要处理完毕。情况紧急的会优先处理。

特别提醒：

2020年5月1日起实施的《保障农民工工资支付条例》有20条保护措施。其中最关键的是第三十条规定，明确总承包单位的先行支付责任。工人要记住这条规定，遇到欠薪时直接找总承包单位要钱，不要再被"找分包单位"的说法推诿。

遇到欠薪的正确做法：

1.立即收集工作证据

2.向工地项目部书面反映

3.拨打12333劳动保障热线

4.向当地劳动监察大队投诉

5.申请法律援助起诉

这些步骤要按顺序进行，不要直接闹事。法律规定了很多保护措施，但需要通过正规渠道维权。记住总承包单位是首要责任方，这个规定让工人讨薪有了明确对象。