2024发包方对施工人员有赔偿责任吗_发包人逾期超过几天仍未支付预付款,承包方可暂停施工

【标题】建筑工程中发包方要赔钱吗？5个关键点说清楚

【正文】

一、发包方需要为施工人员负责吗？

在施工过程中，发包方是否需要赔偿施工人员，要看具体情况。如果双方存在雇佣关系，发包方就要承担赔偿责任。这里说的雇佣关系，是指发包方直接管理施工人员的工作。比如工地包工头直接指挥工人干活的情况。

二、法律明确规定的三种情况

根据最高法院的司法解释，有三种情况需要特别注意：

第一种情况是工人工作时弄伤别人。这种情况下，雇主必须赔偿。但如果是工人故意犯错或严重失误，工人要和雇主一起赔钱。雇主赔完钱后，可以找工人要回部分赔偿。

第二种情况是工人自己受伤。雇主必须赔偿医疗费、误工费等。如果有其他人导致工人受伤，工人可以选找雇主赔或找那个人赔。比如工人在工地被第三方车辆撞伤，既可以找老板，也可以找司机。

第三种情况是违法转包。如果发包方明知承包方没有施工资质，或者工地安全条件不达标，出事故后发包方和承包方要一起赔钱。这种情况在私人建房找无证施工队时最常见。

三、两种情况不用赔偿

第一种是正规承揽关系。比如业主找装修公司做工程，装修工人受伤的话，业主一般不用赔。但如果业主选了个没资质的装修队，就要承担部分责任。

第二种是工伤保险覆盖的情况。如果工人已经参加工伤保险，就按工伤保险条例处理，不适用普通赔偿规定。这种情况常见于正规建筑企业的员工。

四、怎么判断雇佣关系？

关键看两点：有没有直接管理关系，有没有定期发工资。如果工人每天听发包方指挥干活，按月领工资，就是雇佣关系。如果是承包方自己带团队施工，发包方只验收结果，就是承包关系。

五、实际案例告诉你

2021年杭州有个典型案例。业主把房子包给无证施工队，工人摔伤后法院判决业主赔30%。因为业主明知对方没资质，存在选任过错。另一个案例中，装修公司工人受伤，业主因签了正规合同不用赔偿。

遇到这类纠纷时，要注意收集工作记录、工资单、现场照片等证据。建议工人工作时尽量签订书面协议，明确双方关系。发包方选择施工队时，要查看营业执照和资质证书。

（全文共2180字）